隨著用戶質疑未來獎勵的前景是否仍能證明他們投入項目的時間、費用和資本是值得的，加密積分計劃正面臨新的批評。
摘要
- Nairolf 表示，不透明的獎勵和延遲發放已削弱人們對加密積分計劃的信任。
- 批評者認為，團隊從用戶活動中獲益，同時保留對最終獎勵的控制權。
- 據報導，KAST 計劃於 11 月 30 日停止積分獲取，並推出不可交易的替代單位。
- 擬議的變更包括立即發行代幣，並事先披露供應量、分配和可轉讓性條件。
匿名加密評論員 Nairolf 在 11 月 2 日的貼文中引發了討論，他主張積分對於吸引早期用戶、建立社群和獎勵忠誠度仍然有用。他說，問題在於這些好處取決於參與者相信他們的貢獻最終會獲得公平的獎勵。
根據他的貼文，多年來項目從用戶身上榨取活動的行為已經損害了這種信念。他主張，今天濫用積分的團隊正在讓這一增長工具在明天對其他項目變得不那麼有效。
他的評論引來了其他帳號更尖銳的回應。Coop 將積分計劃描述為一種「反向信號」，並表示項目放棄其積分承諾已使參與變得毫無吸引力。Minion 則質疑用戶是否能合理地期望這些計劃以誠信方式運作。
積分計劃讓用戶對獎勵一頭霧水
Nairolf 將透明度列為第一個主要弱點。當積分沒有已知價值時，參與者可以不斷想像最終更大的回報，這有助於項目吸引關注，而無需界定他們將交付什麼。
他主張，這種不確定性支撐了增長，但創造了可能難以滿足的期望。用戶可能會累積餘額，卻不知道最終的代幣分配、兌換率或發放時間。
早先的研究記錄了類似的擔憂。Galaxy 研究員 Christine Kim 在 2024 年 7 月的報告中描述了那些在解釋如何、何時或為何種獎勵兌換積分之前就發放積分的計劃。該報告將不透明性列為該模式的核心缺點。
Galaxy 將積分與記錄在區塊鏈上的代幣區分開來。在其審查的計劃中，發行方通常控制記帳並決定餘額如何使用。因此，一個可見的分數並不一定能確立對可轉讓資產的索取權。
報告指出，發行積分歷來並不保證能兌換成代幣，也不保證任何特定的兌換率。這一區別有助於解釋為何不斷增長的餘額會讓參與者對自己實際賺到了什麼感到不確定。
團隊與農民想要不同的結果
Nairolf 的第二項批評涉及激勵機制。在代幣發行之前，用戶可以產生交易量、支付費用、存入資金並推廣產品，同時追求預期的分配。
團隊立即從這些活動中受益。參與者獲得積分，而其最終獎勵仍懸而未決。
在他的評估中，這給了團隊延長代幣發行前期間的理由，而用戶則希望獎勵早日到來。發行代幣會引入一套新的預期，開發者可能更願意推遲。
「你拖延得越久，期望就越高，你摧毀的信任也越多，」他寫道。
Crypto.com 於 2024 年 6 月的研究描述了同樣的不平衡：項目方保留對積分效用和空投時機的控制權，而用戶對最終分配的影響力有限。其研究人員警告稱，令人失望的獎勵可能引發社群反彈。
該報告認為，透過積分吸引用戶並不能建立持久的需求。項目方仍然需要提供產品，讓參與者在激勵結束後有理由留下來。
KAST 說明了預期獎勵可能如何改變
KAST 計劃中的轉型提供了一個當前例子，說明獎勵正在偏離熟悉的積分兌換代幣路線。
根據 DeFi Prime 和 TokenPost 的報導，這款支付應用將於 11 月 30 日結束積分賺取，並在 12 月初將符合條件的餘額轉換為 KAST Pioneer Units。報導將這些單位描述為不可交易的合約權利，不具備所有權、投票權或保證的現金價值。部分用戶將改為獲得消費代金券。
TokenPost 報導稱，美國用戶屬於一個單獨的計劃，有其自身的資格要求和時間安排。標準的 12 月轉換窗口並不為這些帳戶確立轉換日期。
首日代幣將更早界定獎勵
Nairolf 提議從第一天起就發行代幣，初期可能使其不可轉讓。
根據他的提議，項目方將在用戶開始累積獎勵之前，披露供應量、分配方式、價值如何到達持有者手中，以及實現可轉讓性所需的產品里程碑。
他主張，這將保留早期參與的激勵，同時消除團隊無限期推遲未定義獎勵的能力。
他的提議仍為對未來價值的投機留有空間。變化在於，用戶將知道自己正在累積什麼，以及哪些條件約束其使用。Nairolf 所闡明的目標是保留積分計劃的社群建設效益，同時以從一開始就確立的條款取代開放式的承諾。
